첫 직원을 뽑기 전에 꼭 정할 세 가지

첫 직원은 회사의 문화를 함께 만드는 사람입니다. 서두르기보다 먼저 정할 것이 있습니다.

1. 지금 가장 막힌 일

대표가 가장 오래 붙잡고 있는 일이 무엇인지 적어 봅니다. 그 일이 첫 채용의 역할입니다.

2. 3개월 뒤의 모습

새 팀원이 3개월 뒤 혼자 해낼 일을 구체적으로 적습니다. 이것이 평가 기준이 됩니다.

3. 함께 일하는 방식

회의, 보고, 휴가처럼 일하는 방식을 한 장에 정리해 두면 온보딩이 쉬워집니다.